キャリア(中途)採用担当No:YW-0005 更新日:2023/9/29
| ワークスタイル | 東京都、愛知県、大阪府 |
|---|---|
| 勤務地 | 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発など幅広く事業を展開。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。 どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。 |
| 職種 | キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当頂きます。 採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしており、色々な採用職種に携われる環境です。 <仕事詳細> 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。 ■応募者の対応： 書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応 ■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問： 質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施 ■求人情報掲載： WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施 ■採用改善の企画・提案・運営 ■社員定着のための施策： 入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを実施 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 500万円～500万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■中途採用における一連の業務（母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得）のご経験をお持ちの方 ※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方 ※担当職種の採用における母集団形成の経験（エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め）、書類選考の経験がある方 ■人材業界での営業経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務 等）のご経験をお持ちの方 <歓迎> ■自身で一次面接の合否判断経験（企業または人材会社における）がある方 ■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる方 ■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる方 <求める人物像> ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良い方 ■責任感があり、自発的に課題を見つけて行動ができる方 ■質問やヒアリング力、論理的思考力のある方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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