パートナーセールスマネージャーNo:HA-0038 更新日:2023/9/22
| ワークスタイル | 東京都千代田区 |
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| 勤務地 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
| 職種 | 今後の同社の事業成長において、パートナーセールスの立ち上げ・販路拡大が肝になっていく中で、一緒に推進していただくマネージャーが不可欠となり、募集を開始しました。 同社の主力事業である新卒理系人材の採用支援サービスのパートナーを通じての販売戦略の立案、実行を担当いただきます。 <仕事詳細> ■パートナーセールスチームのマネジメント ■チーム全体の短期・中長期戦略の策定、チームメンバーのピープルマネジメント ■新規パートナー（代理店）の開拓 ～メール送付、HPへのお問い合わせ、架電などのチャネルを通じて、新しいパートナーさんとの出会いを創出していきます。 ■既存パートナー（代理店）の活性化 勉強会の実施、営業同行、定期的な案件進捗共有などを通じて、よりパートナーさんとの連携を深めていただきます。 ■営業顧問（大手企業の役員経験者）との連携 紹介依頼企業のリストアップ、適切なサービス情報の提供、双方にメリットのある販売戦略のすり合わせなどを通じて、営業顧問（大手企業の役員経験者）の方々との連携を強めていきます。 ■その他のルートからの拡販戦略の立案、実行 全てを行っていただくわけではなく、既存のメンバーとそれぞれ得意な領域を分担して業務を行います。 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 応相談 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■2名以上のマネジメント経験 ※経験年数問わず ■社外の方と丁寧なコミュニケーション（メール・電話）が取れること ■相手目線に立ち、「相手が何をしたら喜んでくれるか？」を想像し、社内外の間に立って双方の利益の最大化を図ろうと働きかけできること ■エグゼクティブ層との折衝のご経験 <歓迎> ■パートナーセールス（代理店渉外も可）のご経験 ■法人企業様の新規開拓営業のご経験 ■何かしらの人材業界への知見 ※経験年数問わず <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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