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人事部 人材開発グループメンバー(採用担当)No:HR-1063 更新日:2025/2/7

ワークスタイル 東京都新宿区、またはテレワーク
勤務地 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
職種 これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。
<募集する役割>
新卒採用担当/各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案~運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。
<仕事詳細>
■新卒採用の業務全般
 ・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定
 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
 ・採用ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
 ・インターンシップの企画や運営
 ・選考運営
 ・採用候補者のクロージング活動
※採用規模としては年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種にて採用活動を行っています。
※ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。
求人数
仕事内容 400万円~650万円
必要なスキル等 <必須>
■事業会社での人事採用業務経験(3年以上)
※新卒・中途問わず
※採用数目安:新卒 20~50名/年、 中途 50名~100名/年(月換算でも可)
<歓迎>
■エンジニア採用経験
■新卒インターンシップ企画~実行経験
■英語力
<求める物像>
■常に改善の可能性を検討し続けられる方
■高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
■成長意欲と学習意欲をお持ちの方
■メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
■迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方
経験・資格等
就業時間
休憩時間
残業
休日・休暇
待遇(基本賃金)
待遇(賞与)
待遇(昇給
通勤手当
その他の待遇
退職金制度
試用期間
職場の社員数
定年
再雇用制度
その他

他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。

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