ワークスタイル | 東京都新宿区、またはテレワーク |
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勤務地 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
職種 | これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。 裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 <募集する役割> 新卒採用担当/各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得 採用戦略の企画・立案~運用まで幅広く担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。 既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。 <仕事詳細> ■新卒採用の業務全般 ・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等) ・インターンシップの企画や運営 ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 ※採用規模としては年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種にて採用活動を行っています。 ※ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。 |
求人数 | |
仕事内容 | 400万円~650万円 |
必要なスキル等 | <必須> ■事業会社での人事採用業務経験(3年以上) ※新卒・中途問わず ※採用数目安:新卒 20~50名/年、 中途 50名~100名/年(月換算でも可) <歓迎> ■エンジニア採用経験 ■新卒インターンシップ企画~実行経験 ■英語力 <求める物像> ■常に改善の可能性を検討し続けられる方 ■高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ■成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ■メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ■迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方 |
経験・資格等 | |
就業時間 | |
休憩時間 | |
残業 | |
休日・休暇 | |
待遇(基本賃金) | |
待遇(賞与) | |
待遇(昇給 | |
通勤手当 | |
その他の待遇 | |
退職金制度 | |
試用期間 | |
職場の社員数 | |
定年 | |
再雇用制度 | |
その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
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