大手塾の人材開発専門領域（採用、育成）スペシャリスト/シニアスタッフNo:YW-0027 更新日:2023/9/29
| ワークスタイル | 東京都中央区 |
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| 勤務地 | 個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。 一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。 |
| 職種 | 上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で、同社グループ内の人や組織の成長を支援する『人材開発室』強化のための募集です。 同社グループを成長させるために、経営直下の人材開発室において戦略人事を推進いただきます。 採用戦略の立案・実行、人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、タレントマネジメントの推進、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■採用領域（新卒、キャリア、アルバイト） ・採用戦略の立案、予算管理、運用 ・オウンドメディア、採用広報の管理、運用 ・人材紹介会社、代理店との交渉、調整 ・ダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓 ・書類選考／面接／内定後フォローなどの応募者対応 その他、新しい採用手法の検討～導入までディレクション頂ける方も歓迎します。 ■社内研修・人材開発領域 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性領域 ・入社者オンボーディング ・社内表彰の企画、運営 ※幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 514万円～770万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）において企画～運用までを先導し、組織やメンバーの実績や改善に繋げた経験 ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）におけるノウハウを構築、仕組化した経験 ■教育業界に対しての興味、関心、やる気スイッチグループの理念に共感頂ける方 <歓迎> ■事業会社の人事（採用、研修方面）経験 <求める人物像> ■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移し、チームメンバーへ波及できる方 ■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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