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自社サービスの開発メンバー
#React/C# #ヘルスケア #フルリモートNo:HR-1107 更新日:2026/1/16
| ワークスタイル | 東京都新宿区、またはテレワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
| 職種 | 同社が提供するお薬手帳アプリ(ネイティブアプリ／LINEミニアプリ)のうち、主にLINEミニアプリ開発のリードエンジニアの役割をお願いいたします。 <仕事詳細> ■開発・改修 ・Ruby on Rails / C#.NET環境のバックエンドの改修・追加開発 ・React/Next.jsのフロントエンドの開発・改修 ・DB・SQL作業 ■上流工程 ・企画・ビジネス側との要件調整・仕様検討・基本/詳細設計 ・API、アーキテクチャ設計 ■リリース・運用 ・リリース対応（手順作成・反映・検証） ・不具合調査・原因分析・改修（SREチームとの連携） ・運用改善・自動化の推進 ■組織/チームへの貢献 ・内製化に向けたプロセス改善、技術負債解消 ・技術的なナレッジ共有・後任育成 ・継続的なプロダクトの改善 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 500万円～650万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■Ruby on Rails による API・Webアプリ開発経験 ■Git を利用したチーム開発経験（PR ベースの開発ができる） ■React / Next.js / TypeScript のいずれかのフロントエンド開発経験 <歓迎> ■C# / .NET Framework / .NET の開発経験 ■Azure での開発・運用（App Service / Functions / DevOps Pipelines） ■styled-components や Tailwind CSSを用いた開発経験 ■フルスタックでの横断的な実装経験 ■アーキテクチャ・設計に強み・興味を持つ方 ■ヘルスケア・お薬手帳領域の業務経験 ■自動化・効率化が好きな方 <求める人物像> ■フロント～バックエンド～DB～インフラまで幅広く触りたい ■自社サービスの価値向上・品質向上に主体的に取り組める ■技術志向が強く、新しい知識習得に前向き ■リモート環境でも自律してコミュニケーションを取れる |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723（平日：9：00-18：00）
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