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人事チームリーダー候補◆食品商社(大手商社傘下)No:WK-0623 更新日:2025/8/29
| ワークスタイル | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 勤務地 | 同社は日本を代表する総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。 両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 |
| 職種 | 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として業務を担っていただきます。 人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。 経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。 <仕事詳細> ■採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ■人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略：戦略人事の推進 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き 等 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 600万円～800万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■大卒以上 ■人事分野での5年以上の経験 ■人事関連の法律や規制に関する知識 ■コミュニケーション能力と対人スキル ■問題解決能力と戦略的思考 <歓迎> ■部下のマネジメント経験 ■HR関連の資格（社会保険労務士、等） ■英語力あれば尚可 <求める人物像> ■P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ■自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ■その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ■意見/提案を発言できる方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723（平日：9：00-18：00）
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