税務グループリーダー（候補）No:SH-0944 更新日:2026/7/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題となっています。 あわせて、後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要な状況です。 そのため今回は、国内・国際税務実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用を行います。 <仕事詳細> ■グローバル税務・国際税務対応 ・海外子会社を含むグループ全体の税務リスク管理 ・移転価格税制、BEPS、Pillar 2（グローバル・ミニマム課税）への対応方針策定・実行 ・国別報告書（CbCR）等の国際税務関連業務 ・海外税務アドバイザーや各国子会社との連携・統括 ■国内税務コンプライアンス ・法人税、地方税、消費税等の国内税務の統括 ・税務申告・税務調査対応 ・税制改正への対応および社内展開 ■決算・税効果会計 ・四半期／年度決算における税金計算、税効果会計業務 ・実効税率差異分析、繰延税金資産の回収可能性評価 ・連結決算・開示への税務面からの関与 ■経営支援・税務戦略 ・税務リスク・税コストに関する経営層へのレポーティング ・M&A、組織再編等における税務面からの支援 ・税務戦略・グループタックスガバナンスの構築 ■人材マネジメント・基盤整備 ・税務グループのマネジメント、育成 ・業務プロセスの高度化・効率化（IT活用含む） ・会社全体への税務知識・ノウハウの展開 |
| 応募資格 | <必須> ■経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 <歓迎> ■事業会社または会計事務所等における経理・税務実務経験（5年程度） ■マネジメントまたはチームリードの経験（正式な管理職経験は不問） ■国際税務（移転価格、海外税務、BEPS等）に関する実務経験 ■上場企業または大規模グローバル企業での税務経験 ■連結決算・税効果会計の実務経験 ■税理士、公認会計士、USCPA等の資格 ■M&A・組織再編税務の実務経験 ■海外駐在・海外案件ハンドリング経験 ■英語による実務対応力（海外子会社・アドバイザーとのコミュニケーション） ■SAP S4HANA、Stravis、e-consolitaxの使用経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 800万円～1300万円 | 東京都港区 |
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