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ブランディング業務（ブランドマネジメントとインターナルブランディング）No:SH-0903 更新日:2025/11/28
| ワークスタイル | 東京都港区 |
|---|---|
| 勤務地 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
| 職種 | 企業ブランド担当として、ブランド戦略の立案から実施まで幅広くお任せしたいと考えています。 特にグローバルで一貫したブランドイメージを作るための各種ブランドルールやガイドラインに基づいたブランドマネジメント、そして社員のエンゲージメント向上に資するインターナルブランディングをご担当いただきます。 <仕事詳細> ■各種ブランドガイドラインの整備・改善と、海外拠点との連携による展開・運用 ■社員エンゲージメント向上を目的としたインターナルブランディング施策の企画・実行 ■経営層・各部門との連携によるブランド浸透活動の推進 ■グループ各社ブランド担当者とのコミュニケーション活動と、グローバル会議の開催 ■ブランドKPIの設定・モニタリング・改善提案 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 550万円～800万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■事業会社または代理店におけるブランドガイドラインの整備・改善経験 ■ビジネスレベルの英語力 <歓迎> ■社員のエンゲージメント向上やインターナルブランディングに関わった経験がある ■ストーリーを通じてブランドの魅力を伝えることが得意 ■クリエイティブディレクションや企画に関心がある ■グラフィックデザインの知識や制作経験がある ■データを活用してブランドの評価や改善に取り組んだことがある <求める人物像> ■ブランドに対する情熱を持ち、前向きに変化を楽しめる方 ■論理的に考えながらも、周囲の共感を引き出すコミュニケーションができる方 ■多様な価値観を尊重し、グローバルな視点を持っている方 ■チームで協力しながら、より良い成果を目指せる方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723（平日：9：00-18：00）
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。
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