新卒採用
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中途採用情報
キャリアコンサルタント
| 職種名 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | ①お客さま企業から求人情報の詳細を聴取。 ②当社が契約している転職サイトへの求人情報の掲載。 ③転職サイトの登録者から候補者をサーチし、スカウトを実施。 ④（スカウトへの返信があった）転職希望者と面談を実施。 「これまでの職歴」や「希望する仕事」「ライフプラン」など多面的にお聴きします。 ⑤転職希望者のニーズにマッチする企業・求人案件を提案 ⑥転職希望者の「履歴書」「職務経歴書」を点検し、企業にエントリー。 ⑦企業側の書類審査状況の把握と転職希望者への連絡 ⑧面接日の調整と面接対策の実施 ⑨面接結果の連絡、次の面接の日程調整 ⑩入社条件の調整（給与、入社日などの交渉） ⑪内定連絡と応諾の取り付け ⑫入社フォロー ⑬お客さま企業への請求書発行 ⑭入社後のフォロー ⑮お客さまの新規開拓 |
| 応募資格 | キャリアコンサルタント経験2年以上 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴うコンサルタントの増員、２～３名の増員を計画しています。 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員・パート社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町３-３-３ 三崎町三上ビル３F (当社)水道橋オフィス |
| 最寄り駅 | JR総武線 水道橋 西口 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線 神保町 A2出口 徒歩5分 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線 九段下 5番出口 徒歩6分 |
| この仕事のやりがい | 採用が決定することは、お客様企業の経営課題が一つ解決したことです。また求職者に とっても転職という「人生の大問題」が解決できたということです。懸案が解決し両者から 感謝され、コンサルタントとしても仕事が成功したのですから喜びは非常に大きいです。 すべて人間の判断によるデリケートで難しい「マッチング」ですが、人が明日に向かって 新しい一歩を踏み出すことの応援ができることが、コンサルタントとして一番のやりがいです。 |
| この仕事が向いている人 | 人の悩みを誠実に聞けること。冷静に、かつ合理的に問題点やニーズを把握できること。 ポジティブな助言・提案ができること。不安に寄り添う温かみも必要。 コンサルタントとしての目標達成意識の高いこと。活動計画・売上目標の達成に継続して 努力できること。 |
| 向いていない人 | 自己中心で相手の話を聞くより、自分ばかり話してしまう人。その場をとりつくろう対応しか できないタイプ。目標達成意欲の低い人。売上目標を達成するための戦略・戦術を考え ない人。目標達成に必要な活動計画を具体的に立てない人。自己管理ができない人。 |
| 給与・報酬 | 正社員・契約社員… 月給（固定給）＋ インセンティブ ※成約件数、売上目標達成度によりインセンティブが支給されます。 ※基本給、インセンティブ料率は能力、過去実績などを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休２日制（土・日） 祝日 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
個人事業主
キャリアコンサルタント
| 職種名 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | ①お客さま企業から求人情報の詳細を聴取。 ②当社が契約している転職サイトへの求人情報の掲載。 ③転職サイトの登録者から候補者をサーチし、スカウトを実施。 ④（スカウトへの返信があった）転職希望者と面談を実施。 「これまでの職歴」や「希望する仕事」「ライフプラン」など多面的にお聴きします。 ⑤転職希望者のニーズにマッチする企業・求人案件を提案 ⑥転職希望者の「履歴書」「職務経歴書」を点検し、企業にエントリー。 ⑦企業側の書類審査状況の把握と転職希望者への連絡 ⑧面接日の調整と面接対策の実施 ⑨面接結果の連絡、次の面接の日程調整 ⑩入社条件の調整（給与、入社日などの交渉） ⑪内定連絡と応諾の取り付け ⑫入社フォロー ⑬お客さま企業への請求書発行 ⑭入社後のフォロー ⑮お客さまの新規開拓 |
| 応募資格 | キャリアコンサルタント経験2年以上 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴うコンサルタントの増員、２～３名の増員を計画しています。 |
| 雇用形態 | 業務委託契約社員…フルコミッション |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町３-３-３ 三崎町三上ビル３F (当社)水道橋オフィス |
| 最寄り駅 | JR総武線 水道橋 西口 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線 神保町 A2出口 徒歩5分 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線 九段下 5番出口 徒歩6分 |
| この仕事の やりがい |
採用が決定することは、お客様企業の経営課題が一つ解決したことです。また求職者に とっても転職という「人生の大問題」が解決できたということです。懸案が解決し両者から 感謝され、コンサルタントとしても仕事が成功したのですから喜びは非常に大きいです。 すべて人間の判断によるデリケートで難しい「マッチング」ですが、人が明日に向かって 新しい一歩を踏み出すことの応援ができることが、コンサルタントとして一番のやりがいです。 |
| この仕事が 向いている人 |
人の悩みを誠実に聞けること。冷静に、かつ合理的に問題点やニーズを把握できること。 ポジティブな助言・提案ができること。不安に寄り添う温かみも必要。 コンサルタントとしての目標達成意識の高いこと。活動計画・売上目標の達成に継続して 努力できること。 |
| 向いていない人 | 自己中心で相手の話を聞くより、自分ばかり話してしまう人。その場をとりつくろう対応しか できないタイプ。目標達成意欲の低い人。売上目標を達成するための戦略・戦術を考え ない人。目標達成に必要な活動計画を具体的に立てない人。自己管理ができない人。 |
| 給与・報酬 |
※成約件数、売上目標達成度によりインセンティブが支給されます。 ※基本給、インセンティブ料率は能力、過去実績などを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休２日制（土・日） 祝日 夏季休暇・年末年始休暇 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
