ワークスタイル | 東京都港区、東京都八王子市、大阪府高槻市、愛知県豊川市、または東京都日野市 |
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勤務地 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
職種 | 全社的な生成AI利活用を促進するため、全社横断的な生成AIサービス基盤構想(チャットUI+RAG基盤等)を検討しています。 当社社員に対する人財育成施策の企画・実行をお任せします。 Product Ownerのディレクションの元、サブPOとして生成AIサービス基盤の企画を担当いただきます。 社内ユーザーの要求分析、要件定義を主業務とし、生成AI最新動向やユーザーフィードバックを取り込んでサービスをupdateいただきます。 又利活用促進のためRAG精度改善コンサル、認知向上に向けた説明会の企画など幅広く担当いただきます。 現状アプリ基盤(AWS+Difyなど)+ RAGシステム(AWS+Azure)+最新LLM Modelの構成で検討しており、これらのシステムの特徴を把握頂いた上で業務を進めていただきます。 |
求人数 | |
仕事内容 | 600万円~1200万円 |
必要なスキル等 | <必須> ■クラウド/Saasサービスなどでの以下何れかの経験 ・プロダクトオーナー ・サービス企画 ・要求分析・要件定義経験 <歓迎> ■生成AIに関するサービス企画、開発経験 ■クラウド/Saasサービスなどでのカスタマーサクセス経験 <求める人物像> ■試行錯誤しながら進化させるプロジェクトの為、受け身ではなく、自律的に提案、業務遂行出来る方を求めています。 ■チームとしても個の力より、チームでの成果出しに重きをおいています。 このため、チームメンバー/ステークホルダーをリスペクトし、協調して業務遂行いただける方を求めています。 |
経験・資格等 | |
就業時間 | |
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休日・休暇 | |
待遇(基本賃金) | |
待遇(賞与) | |
待遇(昇給 | |
通勤手当 | |
その他の待遇 | |
退職金制度 | |
試用期間 | |
職場の社員数 | |
定年 | |
再雇用制度 | |
その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。