経理グループリーダー（候補）No:SH-0943 更新日:2026/7/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 本社経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題となっています。 あわせて、現リーダーの後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要な状況です。 そのため今回は、単体決算の実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用を行います。 主に下記の業務について、主メンバーとして、チームをリードしていただくことを期待します。 <仕事詳細> ■日本基準による単体決算業務全般 ・月次決算、四半期決算、年度決算の取りまとめ ・監査法人対応 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ■各事業部門・事業部経理、国内グループ会社からの会計・決算に関する問い合わせ対応 ■毎月の経営会議における単体決算数値の報告および説明 ■配当方針の検討・決定に関わる実務および経営層へのインプット ■グループ連結決算（IFRS）との整合対応 ・日本基準による単体決算を前提としたIFRS調整・適合対応 ■新リース会計基準への対応 ■固定資産管理（取得・除却・減価償却管理 等） ■会計システム（ERP）の運用・最適化、業務プロセス改善への参画 |
| 応募資格 | <必須> ■経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 <歓迎> ■事業会社における単体決算の実務経験（５年程度） ■月次・四半期・年度決算を一通り主担当として取りまとめた経験 ■監査法人対応の経験 ■複数名のメンバーを取りまとめた経験、またはそれに準ずるリーダー経験 ■上場企業での経理実務経験 ■J-SOX対応の実務経験 ■IFRSに関する基礎知識または実務経験 ■新会計基準（リース等）対応の経験 ■ERP導入・改善プロジェクトへの参画経験 ■SAP S4HANA、Stravisの使用経験 <求める人物像> ■経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 750万円～1300万円 | 東京都港区 |
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