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自社ヘルスケアサービスのエンジニアリングマネージャーNo:HR-1040 更新日:2025/6/23
| ワークスタイル | 東京都新宿区、またはテレワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
| 職種 | モバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供する東証プライム上場企業です。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB、toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。 また、電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 700万円～900万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■システム開発経験5年以上 ■開発部門で5人以上のマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 <歓迎> ■ヘルスケア分野の事業に携わった経験 ■事業運営に携わった経験 <求める人物像> ■技術力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723（平日：9：00-18：00）
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。
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