検索結果の詳細 事務・管理（総務・経理・人事・法務・その他）
【静岡/大手物流企業】管理部門・輸出入業務・事務No:YM-0060 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。 国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて管理部門（企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事）の業務を遂行いただきます。 ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。<仕事詳細> ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進他 |
| 応募資格 | <必須> ■社会人経験1年以上 <求める人物像> ■「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～850万円 | 静岡県静岡市 |
自社ITエンジニアの教育研修・企画運営｜研修未経験可・インフラエンジニア経験要No:HR-1133 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。 創業から11年が経過し、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定して、現在社内全体で共有しています。 企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 |
|---|---|
| 魅力 | 自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします。 自社エンジニアの教育研修・企画運営 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、900名を超えるエンジニアの成長をデザインする教育担当を募集します。 制度や仕組みをゼロから創り上げることができる、非常にやりがいのあるフェーズです。 <仕事詳細> ■研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 ■外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 ■制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 ■組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■インフラエンジニアとしての実務経験2年以上 <歓迎> ■インフラ案件で構築フェーズの経験がある方 ■サーバー領域の経験がある方 ■後輩指導、OJT、勉強会・LT運営などの経験 ■複数の技術領域（NW／クラウド／セキュリティ等）に触れた経験 <求める人物像> ■人を育てることに意欲と喜びを感じられる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■前例のない中でも、自ら方針を創り主体的に動ける方 ■現場の課題を「仕組み」で解決することに面白さを感じる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 480万円～780万円 | ■本社：東京都新宿区、■大阪支店：大阪府大阪市北区 ※転勤なし／リモート相談可 |
業務総務部◆不動産業界No:YM-0119 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社の起点は1977年、新宿新都心のグループ会社超高層ビルの竣工に合わせ設立されたところから始まります。 以降今日まで、グループ会社が開発するビル・マンションの総合管理会社としてノウハウを蓄積してまいりました。 現在では、分譲マンションをはじめ、中規模高機能型ビル、都市型商業施設、大規模高機能型物流施設などグループ会社による開発物件を一手に担うほか、高校・大学などの教育施設やデータセンター、複合型商業施設、公共施設の指定管理など、あらゆる分野の総合管理を行っております。 また、管理から派生する建築設備工事、施工管理、プロパティマネジメント事業なども含めた幅広い領域で建物の運営管理を手掛けております。 |
|---|---|
| 魅力 | 業務総務部（総務・経理・人事等スタッフ業務）全般の幅広い業務に携わっていただきます。 配属部署は、建築事業本部 業務総務部の業務課、または総務課への配属となります。 業務課は会議運営・研修業務、総務課は経理業務・総務業務全般を担当します。 <仕事詳細> ■本部会議等の資料作成、確認、運営 ■予算策定および実績の管理 ■研修計画立案、運営 ■請求書処理、各種申請処理業務 |
| 応募資格 | <必須> ■コンサル会社や事業会社等で以下のご経験がある方 ・企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験がある方 ・本部内の各部室店との社内調整業務ができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～700万円 | 東京都新宿区 |
人事チームリーダー候補◆食品商社(大手商社傘下)No:WK-0623 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は日本を代表する総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。 両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 |
|---|---|
| 魅力 | 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として業務を担っていただきます。 人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。 経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。 <仕事詳細> ■採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ■人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略：戦略人事の推進 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き 等 |
| 応募資格 | <必須> ■大卒以上 ■人事分野での5年以上の経験 ■人事関連の法律や規制に関する知識 ■コミュニケーション能力と対人スキル ■問題解決能力と戦略的思考 <歓迎> ■部下のマネジメント経験 ■HR関連の資格（社会保険労務士、等） ■英語力あれば尚可 <求める人物像> ■P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ■自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ■その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ■意見/提案を発言できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都千代田区 |
人事（新卒採用担当）No:SH-0836 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 <仕事詳細> ■採用戦略の立案と実行 ■各種セミナーの企画、運営 ■円滑なリクルーター活動の運営 ■採用選考運営、面接対応 ■各種施策分析 ■採用広報活動 |
| 応募資格 | <必須> ■採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ■採用実務経験：3年以上 （募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） <歓迎> ■IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都港区、東京都八王子市、大阪府高槻市 |
人事(ビジネス職採用) - メンバー |成長企業No:HR-1093 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！ ～多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ～ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、挑み続けます。 |
|---|---|
| 魅力 | グローバル企業としてスケール拡大を実現するため、年間300名の採用を担っていただきます。 単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 <仕事詳細> ■採用計画の策定、実行 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途/新卒採用担当のご経験 ・新卒採用の立ち上げのご経験 ・採用以外の領域の人事のご経験 ・採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 <歓迎> ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 <求める人物像> ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～650万円 | 東京都台東区 ※週1～3日程度のオフィス出社 |
人事：主任・係長クラスNo:HR-0739 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携） など |
| 応募資格 | <必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
労務スペシャリストNo:SH-0929 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。 昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。 |
|---|---|
| 魅力 | 事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、派遣スタッフやアウトソーサーをリードします。 <仕事詳細> ■HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善 ・TツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計 ■外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント ・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理 ・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築 ■労務コンプライアンスの基盤整備 ・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定 ・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示 |
| 応募資格 | <必須> ■100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ■給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方 ■業務フローの改善経験 <歓迎> ■社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ■安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ■アウトソーサー（BPO）の管理経験 ■ITツールを活用した業務自動化への興味・関心 <求める人物像> ■目先の処理よりも、「ミスが起きない構造」を創ることにこだわりたい方 ■AIや新ツールを、実務にどうアジャストさせるかを常に考えられる方 ■労務の枠を超え、事業成長のために人事がどうあるべきかを考え、他部署を巻き込める方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～700万円 | 東京都港区 |
経理No:HR-0515 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 経理業務を幅広く担当していただきます。 <仕事詳細>■仕訳入力、伝票入力 ■月次年次決算 ■監査対応 ■開示書類作成 ■売掛、買掛管理 など |
| 応募資格 | <必須>■経理の実務経験（3年以上、業種不問） ※会計事務所でのご経験でも可 <歓迎>■簿記2級程度以上の知識 ■決算業務の経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
人財育成施策の企画・実行No:SH-0861 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 新しく進めて行く人財育成施策の企画・推進のために主体的に業務に取り組める人財を求めています。 同社社員に対する人財育成施策の企画・実行をお任せします。 <仕事詳細> ■人的資本への投資強化の一環（新規施策）として ・課長層、部長層への階層別教育の企画・実行 ・将来のCEO、役員候補者への選抜教育の企画・実行 ・一般職、管理職優秀人財の外部研修派遣の企画・実行 ・一般職階層別教育の企画、実行サポート ■既存施策として、 ・技術者教育取り纏めサポート（技術部門との連携） |
| 応募資格 | <必須> ■人財育成施策の企画・実行経験 <歓迎> ■管理職以上に対するリーダーシップ教育の企画、実行経験 ■メーカー技術者教育の企画、実行経験 ■企画・提案力、コミュニケーション能力、実行力を有する ■英語力 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～800万円 | 東京都八王子市 |
経理グループリーダー（候補）No:SH-0943 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 本社経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題となっています。 あわせて、現リーダーの後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要な状況です。 そのため今回は、単体決算の実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用を行います。 主に下記の業務について、主メンバーとして、チームをリードしていただくことを期待します。 <仕事詳細> ■日本基準による単体決算業務全般 ・月次決算、四半期決算、年度決算の取りまとめ ・監査法人対応 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ■各事業部門・事業部経理、国内グループ会社からの会計・決算に関する問い合わせ対応 ■毎月の経営会議における単体決算数値の報告および説明 ■配当方針の検討・決定に関わる実務および経営層へのインプット ■グループ連結決算（IFRS）との整合対応 ・日本基準による単体決算を前提としたIFRS調整・適合対応 ■新リース会計基準への対応 ■固定資産管理（取得・除却・減価償却管理 等） ■会計システム（ERP）の運用・最適化、業務プロセス改善への参画 |
| 応募資格 | <必須> ■経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 <歓迎> ■事業会社における単体決算の実務経験（５年程度） ■月次・四半期・年度決算を一通り主担当として取りまとめた経験 ■監査法人対応の経験 ■複数名のメンバーを取りまとめた経験、またはそれに準ずるリーダー経験 ■上場企業での経理実務経験 ■J-SOX対応の実務経験 ■IFRSに関する基礎知識または実務経験 ■新会計基準（リース等）対応の経験 ■ERP導入・改善プロジェクトへの参画経験 ■SAP S4HANA、Stravisの使用経験 <求める人物像> ■経理関連業務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 750万円～1300万円 | 東京都港区 |
人事採用・教育担当（産業機械メーカー）No:JO-0384 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社グループは、バルブ・コントロール、ジャッキ、その他の増減速機並びに自動車用歯車、建設機械用歯車、その他各種歯車の製造、販売とこれらに付帯するメンテナンスを行っています。 <２つの事業内容> ■歯車及び歯車装置事業は、自動車用歯車及びジャッキ、バルブ・コントロール等の製造・販売を行っています。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機、自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車およびその他各種歯車などの製品があります。 ■工事事業は、販売した歯車装置のメンテナンスを行います。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機とこれらに付帯するメンテナンス等を行います。 今後は、対米投融資第２弾プロジェクトとして有力視される次世代原子炉（小型モジュール炉）で商機を捉える可能性があり、更なる事業拡大が期待されます。 |
|---|---|
| 魅力 | 東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般をお願いいたします。 <仕事詳細> ■新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ■新入社員教育の企画から運用まで ■中途入社者教育の企画から運用まで ■その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで ■その他人事業務全般（発令、異動、その他 等） ※月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。 |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ■事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ■EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） ■英語力：会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。 <求める人物像> ■業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ■業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ■Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ■業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方が望ましいです。 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～700万円 | 東京都港区 / 神奈川県藤沢市(月の1/3～1/2程度) |
人事(ビジネス職採用) - マネージャー/リーダー |成長企業No:HR-1094 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！ ～多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ～ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、挑み続けます。 |
|---|---|
| 魅力 | グローバル企業としてスケール拡大を実現するため、年間300名の採用を担っていただきます。 単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 <仕事詳細> ■採用計画の策定、実行 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]をお持ちの方 （例）[経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 （例）[高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <歓迎> ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 <求める人物像> ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1300万円 | 東京都台東区 ※週1～3日程度のオフィス出社 |
財務No:HR-0516 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当していただきます。<仕事詳細>■銀行折衝 ■予算・実績の管理 ■数値分析 ■資金管理、借入管理、支払業務 ■資産計画の立案 ■不動産開発のための資金調達(1億～30億円規模) など |
| 応募資格 | <必須>以下いずれかの経験 ■事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) ■金融機関での融資部門などの経験 <歓迎>■不動産業界経験者 ■戦略の立案、実施に携わった経験 ■プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお可 ■経済動向に関心のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
【静岡/大手物流企業】輸出入業務・管理部門・事務No:YM-0056 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。 国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。 |
|---|---|
| 魅力 | 清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理/秘書/総務業務他をお願いいたします。 <仕事詳細> ■リース業務 ・見積書の作成 ・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務 ・補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・解約処理 ・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部 ・貨物(コンテナ)の搬出入の予定の作成、管理 ・貨物(コンテナ)の搬出入可否の確認 ・船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務 ・月次・年次決算対応 ・会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ・会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務 ・船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務 ・荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応 ■秘書業務 ・秘書業務・受付接遇・室内業務（電話対応・会議設営等） |
| 応募資格 | <必須> ■パソコン操作ができる方（エクセル、ワード） ■静岡市清水区本社および近隣の事務所に通勤可能な方 ■普通自動車運転免許 <歓迎> ■一般事務経験のある方 ■語学力（英語）を活かしたい方 <求める人物像> ■他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、調整力を有し、組織プレーのできる方 ■自らアイディアを出したり改善提案をしたり、積極的に仕事に取り組むことができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 静岡県静岡市清水区 |
情報機器事業の事業管理業務・業務革新・管理会計DX マネージャー候補No:SH-0939 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 <仕事詳細> ■情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 ■ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ■情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ■ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） ■情報機器事業の基幹会議運営事務局 ※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります。 |
| 応募資格 | <必須> ■管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験 ■大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験 ■事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方 ■組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験） <歓迎> ■英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方 ■事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験 ■管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 1200万円～1500万円 | 東京都港区 |
【大手物流企業】総合職No:YM-0061 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。 国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。 |
|---|---|
| 魅力 | ご経験・適性に応じて、General Staff （いわゆる総合職）として、カスタマーサービス、オペレーションマネジメント、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 <仕事詳細> ■カスタマーサービス ・オペレーションマネジメント 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。 次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ■営業 お客様のニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。 各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ■企画開発 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。 業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。 顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ■コーポレート部門 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。 自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。 入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。 その後は複数の部署を経験し（3～5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。 |
| 応募資格 | <必須> ■四年生大学卒業以上 ■社会人経験1年以上 <求める人物像> ■「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～850万円 | 静岡県、東京都、神奈川県、埼玉県 |
連結・開示業務を牽引する経理部次長・副部長候補｜実績に応じて経理部長登用No:HR-1117 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。 同社では様々な組織再編スキームを実施しており、様々なパターンの連結決算・開示業務へ対応いただけることを期待しています。 <仕事詳細> ■同社グループの連結決算業務、開示業務 ■監査法人対応、内外監査対応、等 ■連結開示チームのマネジメント業務 ■状況に応じて部全体のマネジメント業務 ■その他状況に応じて業務改善、課題対応等 |
| 応募資格 | <必須> ■上場会社において、連結会計システムを使って連結決算業務を行った経験がある方 ■上場会社において、開示用システムを使って開示業務を行った経験のある方 ■監査法人対応の経験がある方 ■課題解決、プロジェクト業務などで、リーダー経験やマネジメント経験のある方 <歓迎> ■部長、課長等、一定単位のチームのリーダー経験、マネジメント経験がある方 ■会計士・税理士資格を持つ方 ■監査法人勤務経験のある方 <求める人物像> ■テレワークが基本の業務環境、人材の流動性が高い社内環境に適応して、自ら能動的に情報収取し、率先して行動できる方 ■決算締め作業等の業務繁忙の波に柔軟に対応できる方 ■コミュニケ－ション能力のある方(各部門の要職者との調整等) ■学習意欲が高い方 ■柔軟に変化に対応できる方、変化させていける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1000万円 | 東京都新宿区、またはテレワーク |
総務No:HR-0517 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 社内体制の構築をメーンに担当いただきます。 <仕事詳細>■安全衛生管理 ■社内規程・ルールの運用改善・管理 ■株主総会、取締役会関連業務 ■業務効率化の提案、実行 ■稟議規程の管理 ■固定資産の管理 ■各種届け出、登録の手続き、管理 など |
| 応募資格 | <必須>■事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) <歓迎>■不動産関連での総務経験 ■マネジメント経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
M&A担当者No:HR-0866 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進、事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験 ・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験 ・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） <歓迎> ■公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ■財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ■PEファンドでの投資経験 ■英語力ビジネスレベル |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1100万円 | 東京都新宿区 |
知的財産のライセンス、譲渡、係争対応等を行う渉外担当マネージャー◆大手電機・電子メーカーNo:JO-0373 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社の知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。 経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 <仕事詳細> ■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ■クロスライセンス交渉、係争対応 ■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ■チームマネジメント（5名程度） <解決したい課題> ■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ■知財収益化モデルの実行体制の構築 |
| 応募資格 | <必須> ■知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上） ■英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 <歓迎> ■海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験 ■特許実務の経験 ■知的財産部門における組織運営・マネジメント経験 ■技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験 ■海外駐在や外国法務事務所での勤務経験 <求める人物像> ■技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方 ■自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方 ■グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方 ■新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1250万円 | 東京都八王子市 |
財務マネージャー候補No:SH-0909 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。 日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。 <仕事詳細> ■資金管理業務 ■信用リスク管理 ■為替リスク管理 ■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ■グローバルキャッシュマネジメント |
| 応募資格 | <必須> ■英語でコミュニケーションができる方 （海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど） もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。 ■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験 ■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1200万円 | 東京都港区 |
総務(経理・労務業務)No:SH-0911 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。 コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。 それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。 これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。 このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。 「無いものは、創り出せばいい」 コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社です。 |
|---|---|
| 魅力 | コンサルティングファームの経理労務ポジションです。 社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 まずは経理労務部に所属し、グループ全体を下支えする様々な業務をお願いいたします。 <仕事詳細> ■仕入れ、売り上げ管理 ■財務労務状況レポーティング ■給与計算 など ※部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります。 ※実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます。 ※部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます。 |
| 応募資格 | <必須> ■事務経験者 ■明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ■決められた業務をコツコツと進められる方 ■言われたことを的確にこなせる方 ■自分で考え、一人でも業務を進められる方 ■成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ■日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方 <歓迎> ■営業事務のご経験 ■BtoBビジネスでの経理業務（特に請求業務）経験 ※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ■PC操作が得意な方（高難度スキルは不要） ■IT業界またはコンサルティングファームでの経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～500万円 | 東京都港区 |
税務グループリーダー（候補）No:SH-0944 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 経理部では、定年退職者の増加に伴う知識・ノウハウ継承と、30～40代の中核リーダー層の不足が課題となっています。 あわせて、後継者育成および若手育成を担うプレイングリーダー人材の確保が必要な状況です。 そのため今回は、国内・国際税務実務を担いつつ、将来の組織中核を担う次世代リーダー候補としての採用を行います。 <仕事詳細> ■グローバル税務・国際税務対応 ・海外子会社を含むグループ全体の税務リスク管理 ・移転価格税制、BEPS、Pillar 2（グローバル・ミニマム課税）への対応方針策定・実行 ・国別報告書（CbCR）等の国際税務関連業務 ・海外税務アドバイザーや各国子会社との連携・統括 ■国内税務コンプライアンス ・法人税、地方税、消費税等の国内税務の統括 ・税務申告・税務調査対応 ・税制改正への対応および社内展開 ■決算・税効果会計 ・四半期／年度決算における税金計算、税効果会計業務 ・実効税率差異分析、繰延税金資産の回収可能性評価 ・連結決算・開示への税務面からの関与 ■経営支援・税務戦略 ・税務リスク・税コストに関する経営層へのレポーティング ・M&A、組織再編等における税務面からの支援 ・税務戦略・グループタックスガバナンスの構築 ■人材マネジメント・基盤整備 ・税務グループのマネジメント、育成 ・業務プロセスの高度化・効率化（IT活用含む） ・会社全体への税務知識・ノウハウの展開 |
| 応募資格 | <必須> ■経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 <歓迎> ■事業会社または会計事務所等における経理・税務実務経験（5年程度） ■マネジメントまたはチームリードの経験（正式な管理職経験は不問） ■国際税務（移転価格、海外税務、BEPS等）に関する実務経験 ■上場企業または大規模グローバル企業での税務経験 ■連結決算・税効果会計の実務経験 ■税理士、公認会計士、USCPA等の資格 ■M&A・組織再編税務の実務経験 ■海外駐在・海外案件ハンドリング経験 ■英語による実務対応力（海外子会社・アドバイザーとのコミュニケーション） ■SAP S4HANA、Stravis、e-consolitaxの使用経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 800万円～1300万円 | 東京都港区 |
総務部（購買管理・設備管理）No:SH-0945 更新日:2026/7/17
| 会社紹介 | メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。 グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。 |
|---|---|
| 魅力 | 総務部門にて、以下の総務業務全般を担当していただくことを想定しています。 <仕事詳細> ■購買管理業務 新たに購買管理業務を社内に導入するに当たり、円滑な業務の立ち上げとその安定運用を実現します。 ■設備管理業務 社員が安全かつ快適に働けるように、社内の建物や装置を維持・管理する仕事です。 社内設備導入、レイアウト変更などを担当していただきます。 ■その他の総務業務 ・入社、退社に関する事務業務全般（本社人事部と連携） ・備品管理、発注、納品業務 ・データ入力、整理、マニュアル作成 ・電話、来客応対管理 ・郵便、発送関連業務 |
| 応募資格 | <必須> ■会社総務部門での実務経験 ■購買管理、設備管理にご興味のある方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■TeamsなどのWEB会議ツールの使用経験 ■コミュニケーション力（社内外との円滑なやり取り） ■IT・ネットワーク・通信や会計の知識・実務経験があれば尚可 ※会社総務の実務経験があり、かつ数名のメンバーを取りまとめるご経験がある方は、リーダー職（非管理職）としてのお迎えも検討いたします。 <求める人物像> ■協調性があり、真面目に業務に取り組める方 ■業務効率化に意識を持っている方 ■システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～500万円 | 東京都豊島区 |
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