11 経験を活かしてスキルアップ！【一般人事職（採用/教育/労務）】 - アルファパートナーズ・ビズ

検索結果の詳細 11 経験を活かしてスキルアップ！【一般人事職（採用/教育/労務）】

採用人事 / 人材育成サービスNo:YM-0074　更新日:2025/3/28

会社紹介	「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まっており、特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。当社はオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しております。世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、グローバルな学びのエコシステム構築に貢献する－という行動規範のもと、アジアをはじめとした事業展開を進めております。
魅力	全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。 ※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。 <仕事詳細> ■中途採用　採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、　スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般 ■新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）　採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの　母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般 ■その他採用・人事業務　派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、　社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など ■総務業務　※総務務業務の割合は全体の1～2割です。　総務チームのフォロー　（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、　オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）　など
応募資格	<必須> ■以下の内、いずれかのご経験がある方　・事業会社での採用業務経験　・人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験 <歓迎> ■研修（企画や運営など）のご経験がある方 ■英語が好き・得意な方

年収例	勤務地
420万円～550万円	東京都新宿区

【印刷商社】人材コーディネーターNo:YM-0075　更新日:2025/3/28

会社紹介	創業100年、日本の印刷技術の発展とともに歩んできた印刷機材商社です。活字の製造・販売からスタートし、印刷機器の販売やシステム提案、フォント制作・販売、DTP人材の教育、さらに印刷・デザイン業界に特化した人材派遣まで、多角的な事業を展開し、業界に貢献しています。
魅力	人材派遣・紹介部門で求職者対応を中心としたコーディネーター業務をお願いいたします。 <仕事詳細> ■求職者対応：登録者との面談・ヒアリング、希望や適性に応じた求人紹介 ■求人管理：求人情報の作成・更新、各種求人媒体の管理 ■マッチング業務：求職者と企業の条件を照らし合わせ、最適な人材を選定 ■契約・事務手続き：各種契約書類の作成、入社手続きのサポート ■電話・メール対応：求職者や社内関連部署との連絡業務 ※企業への営業や条件交渉、訪問対応は法人営業が担当するため、コーディネーターが直接外出することはほぼありません。
応募資格	<必須> ■Excel、Wordを使った職務経験がある方 <歓迎> ■印刷業界に就業経験がある方 ■人材派遣コーディネーターまたは人材紹介コーディネーターの経験がある方 ■接客業の経験（販売、営業、カスタマーサポートなど）がある方 <求める人物像> ■傾聴力があり、相手の気持ちに寄り添える方 ■求職者と誠実に向き合い、安心感を与えられる方 ■人と接することが好きで、丁寧な対応ができる方

年収例	勤務地
360万円～459万円	東京都中央区

人事：新卒採用担当◆大手メーカーグループ会社No:YM-0070　更新日:2025/3/28

会社紹介	1986年に創業　機械/電機/精密機器メーカー（東証プライム上場）の人材育成部門として、企業内教育の一環で始まりましたが、「創造性を豊かにできる技術者の育成」という教育システムが次第に地域へと浸透し広がりをみせ、技術者教育の使命を担うべく、『人に心を、社会に技術を』というスローガンのもと、前身企業として開設しました。情報処理/通信等の分野における大手約100社との取引実績があり、製造業への総合人材サービス企業として、全国へ事業を拡大中です。
魅力	製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。 IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 <仕事詳細> ■説明会対応 ■一次面接対応 ■学校訪問による広報活動 ■ナビサイト運用 ■各種イベント企画運営　等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。
応募資格	<必須> ■大学院卒大学卒専門卒高卒 <求める人物像> ■数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方 ■人の人生を真剣に一緒に考えていける方 ■office操作が可能な方 ■将来的に転勤が可能な方

年収例	勤務地
300万円～420円	神奈川県相模原市

人事（キャリア採用担当）No:SH-0837　更新日:2025/3/28

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討、実行に移して頂きます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。 <仕事詳細> ■採用戦略の立案と実行 ■採用部門との募集要項の調整やすり合わせ ■ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ■エージェントとの連携や関係構築 ■面接やカジュアル面談の対応 ■オファー作成やオファー提示 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。
応募資格	<必須> ■下記いずれかの経験　・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験　3年以上　・キャリア採用の採用担当経験　3年以上 ■製造業もしくはIT業界における職種の知見 ■企画やプロジェクトを立案・推進した経験 <歓迎> ■ダイレクトリクルーティング経験 ■他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ■数字や事実をベースに課題分析した経験

年収例	勤務地
500万円～800万円	東京都港区、東京都八王子市、大阪府高槻市

人事（新卒採用担当）No:SH-0836　更新日:2025/3/28

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 <仕事詳細> ■採用戦略の立案と実行 ■各種セミナーの企画、運営 ■円滑なリクルーター活動の運営 ■採用選考運営、面接対応 ■各種施策分析 ■採用広報活動
応募資格	<必須> ■採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ■採用実務経験：3年以上　（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） <歓迎> ■IT企業での人事や採用経験　または　技術系職種の採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）

年収例	勤務地
600万円～800万円	東京都港区、東京都八王子市、大阪府高槻市

人事部　人材開発グループメンバー（採用担当）No:HR-1063　更新日:2025/3/28

会社紹介	「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
魅力	これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します。 <募集する役割> 新卒採用担当/各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。 <仕事詳細> ■新卒採用の業務全般　・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定　・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築　・採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）　・インターンシップの企画や運営　・選考運営　・採用候補者のクロージング活動 ※採用規模としては年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種にて採用活動を行っています。 ※ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。
応募資格	<必須> ■事業会社での人事採用業務経験（3年以上） ※新卒・中途問わず ※採用数目安：新卒　20～50名/年、　中途　50名～100名/年（月換算でも可） <歓迎> ■エンジニア採用経験 ■新卒インターンシップ企画～実行経験 ■英語力 <求める物像> ■常に改善の可能性を検討し続けられる方 ■高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方 ■成長意欲と学習意欲をお持ちの方 ■メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方 ■迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

年収例	勤務地
400万円～650万円	東京都新宿区、またはテレワーク

労務業務担当（給与計算）No:YM-0046　更新日:2025/3/28

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。 <仕事詳細> ■年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ■年次労務関連業務（社労士法人対応） ■人事労務関連業務の改善・課題解決 ■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
応募資格	<必須> ■給与計算1年以上 ■給与システムを利用しての給与計算 <歓迎> ■従業員300名以上の給与計算 ■人事・給与システム導入経験 ■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ■社会保険労務士 <求める人物像> ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方

年収例	勤務地
394万円～550万円	東京都中央区

【労務業務担当】社会保険・人事労務◆スクール事業No:YM-0013　更新日:2025/3/28

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 <仕事詳細> ■給与計算、勤怠管理（約1500名） ■社会保険手続き ■年末調整対応（WEBシステム） ■年次労務関連業務（社労士法人対応） ■人事労務関連業務の改善・課題解決 ■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
応募資格	<必須> ■大学卒以上 ■事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 <歓迎> ■社会保険労務士 ■100名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ■人事・給与システム導入経験 <求める人物像> ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方

年収例	勤務地
390万円～500万円	東京都中央区

採用担当メンバー◆スクール事業No:YM-0008　更新日:2025/3/28

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	『採用』のメイン担当をお願いいたします。同社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。今回は、採用活動全般をリードしていただくため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。 <仕事詳細> ■各マネジャー陣との募集案件の確認 ■母集団形成に関する施策及び実行　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ■説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ■候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ■採用全体のKPI管理 ■ベンダー対応 ■内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
応募資格	<必須> ■正社員採用の実務経験　・事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可　・採用経験2年以上（新卒採用・中途採用問わず） ■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 ■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した験 <歓迎> ■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験 ■マーケティングや営業の経験 <求める人物像> ■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移せる方 ■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方

年収例	勤務地
390万円～600万円	東京都中央区

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