11 経験を活かしてスキルアップ! 【一般人事職(採用/教育/労務)】 - アルファパートナーズ・ビズ

検索結果の詳細 11 経験を活かしてスキルアップ! 【一般人事職(採用/教育/労務)】

人事、労務担当No:SH-0688 更新日:2024/4/15

会社紹介 イメージングCROのリーディングカンパニーです。
現在、PET、MRI、CT、X線といった画像関連技術においては人材の確保、ノウハウの集積、システム化の推進、更には経験等を積み、機能の充実および充足を図っており、国内では非臨床から臨床までをサポートする唯一のイメージングCROであると自負しています。
今後は新薬開発の国際化に対応すべく、国内はもとよりアジア圏における地位を固め、より新薬開発に貢献できるよう取り組んでいきます。
魅力 労務業務を担当いただきます。
子会社(派遣事業)における人事部業務も兼務いただきます。
<仕事詳細>
■協定書対応
■勤怠管理、賃金計算及び支給
■年末調整
■社会保険にかかる手続き
■安全衛生(衛生委員会の運営含む)
■休業、休職者とのやりとり
■人事、労務に関連するシステム運用
■福利厚生制度の運営
応募資格 <必須>
■労務業務経験(勤怠、給与計算、社保、協定書等の対応)
■人事業務に係るシステムの運用経験
■同社と同等規模(従業員数200名)の企業で労務業務を担当されていた方
■主体的に業務担当範囲を広げていける方
<歓迎>
■各種人事業務の設計経験(何か1つでも)
年収例勤務地
400万円~500万円 東京都港区

採用業務No:SH-0655 更新日:2024/4/15

会社紹介 メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。
グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。
傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力 同社事業の根幹である人材(薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット)を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。
<仕事詳細>
■募集案件の精査・検討
  ・全社の採用ニーズの把握・分析
  ・採用計画立案と提案
■母集団形成
  ・募集原稿作成(自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など)
  ・会社説明会、就職イベントへの参加
  ・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応(電話、メール、対面)
  ・ダイレクトリクルーティング
■採用面接
  ・候補者管理、書類選考、一次、二次(最終選考)、クライアントとの顔合わせ
■合格者対応
  ・雇用条件設定
  ・入社決定から入社日までのフォロー(入社ガイダンス含む)
※母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。
応募資格 <必須>
■以下いずれかのご経験を有する方(2年以上)
 ・採用の実務経験
 ・人材業界の実務経験(派遣・人材紹介会社での営業やCA経験)
 ・医療業界・健康関連産業での営業経験
<求める人物像>
■フットワークの軽い方
■課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方
■人を相手にする仕事が好きな方
■チャレンジ精神が旺盛な方
■模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方
年収例勤務地
400万円~500万円 大阪府大阪市

大手塾の人材開発領域(採用、育成)の推進メンバーNo:YW-0026 更新日:2024/4/15

会社紹介 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力 上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で、同社グループ内の人や組織の成長を支援する『人材開発室』強化のための募集です。
同社グループを成長させるために、経営直下の人材開発室において戦略人事を推進いただきます。
採用戦略の立案・実行、人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、タレントマネジメントの推進、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでいただきます。
<仕事詳細>
■採用領域(新卒、キャリア、アルバイト)
 ・採用戦略の立案、予算管理、運用
 ・オウンドメディア、採用広報の管理、運用
 ・人材紹介会社、代理店との交渉、調整
 ・ダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓
 ・書類選考/面接/内定後フォローなどの応募者対応
 その他、新しい採用手法の検討~導入までディレクション頂ける方も歓迎します。
■社内研修・人材開発領域
 ・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画~運用
 ・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入
■組織活性領域
 ・入社者オンボーディング
 ・社内表彰の企画、運営
※幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。
応募資格 <必須>
■人材開発領域(採用・研修・組織活性)において特化した知見、経験
■人材開発領域(採用・研修・組織活性)において自分で考え取り組み、実績や改善に繋げた経験
■教育業界に対しての興味、関心、同社グループの理念に共感いただける方
<歓迎>
■人事(採用、研修方面)でのご経験
 ※自社においての人事はもちろん、採用代行等アウトソーシングも可
■人事領域で営業やコンサルティングに携わられていた方
<求める人物像>
■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移せる方
■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方
年収例勤務地
400万円~550万円 東京都中央区

大手塾の中途採用担当No:YW-0020 更新日:2024/4/15

会社紹介 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力 『中途採用』のメイン担当者の募集です。
上場に向けて順調に企業成長を続けており、そんな中で社員数も増えていることから中途採用も強化しております。
中途採用活動全般をリードしていただくため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。
<仕事詳細>
■各マネジャー陣との募集案件の確認
■母集団形成に関する施策及び実行
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 
 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
■説明会、各種イベントの企画、集客、開催
■候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など)
■中途採用全体のKPI管理
■ベンダー対応
■内定者フォロー、オンボーディング
※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
応募資格 <必須>
■中途採用の実務経験(2年以上)
■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験
<歓迎>
■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
■マーケティングや営業の経験
年収例勤務地
390万円~600万円 東京都中央区

大手物流会社◆本社(名古屋)/支社(東京)採用担当(幹部候補生)No:JO-0110 更新日:2024/4/15

会社紹介 東証プライム、名証プレミアに上場し、成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1の企業です。
24兆円超(国内市場)の物流市場において、以下3つ+αの事業を展開しています。
(1)物流センター構築運営サービス:
 物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。
(2)輸送マッチングサービス:
 車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社(パートナー企業)、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。
(3)生産請負・人材派遣サービス:
 物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。
魅力 幹部候補生として、今後の同社を担っていく「若手社員」の採用をお任せします。
ご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただきます。
事業拡大をする同社の採用業務を担って頂きます。
■当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
■「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
■「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」
企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。
会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。
応募資格 <必須>
■新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方(企画~実行)
 特に母集団形成が難しい業界(物流業界、飲食業界、介護業界等)での採用業務経験
<歓迎>
■採用業務を幅広くご経験されてきた方
■一人一人と向き合った採用のご経験がある方
<求める人物像>
■明るく、元気で、素直な方
■部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
■協調性がある方
■チームワークで成果を出せる方
■前向きな志向性のある方
■ハキハキ受け答えの出来る方
■笑顔が素敵な方
年収例勤務地
380万円~380万円 愛知県名古屋市、または東京都品川区

【労務業務担当】社会保険・人事労務◆スクール事業No:YM-0013 更新日:2024/4/15

会社紹介 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
<仕事詳細>
■給与計算、勤怠管理(約1500名)
■社会保険手続き
■年末調整対応(WEBシステム)
■年次労務関連業務(社労士法人対応)
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
応募資格 <必須>
■大学卒以上
■事業会社(従業員1000名程度)での社会保険手続き1年以上
<歓迎>
■社会保険労務士
■100名以上の給与計算経験(将来お任せする可能性があります)
■人事・給与システム導入経験
<求める人物像>
■創意工夫し、提案することが出来る方
■変化を恐れず、楽しめる方
■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
■にぎやかな職場で業務を行いたい方
年収例勤務地
390万円~500万円 東京都中央区

HRBP人事戦略担当(保育業界)◆大手人材ビジネスNo:JO-0253 更新日:2024/4/15

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 保育事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、採用から社内人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。
<仕事詳細>
■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務)
 「保育事業(人材紹介/求人広告/人材派遣)」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
 新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。
■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務) 
 組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
 ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
 ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等
■中途採用(サブ業務) 
 事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
 ・一次面接での見極め/惹きつけ 等が主な業務内容です。
■その他
 組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の業務を行っております。
応募資格 <必須>
■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験が1年以上ある方
<歓迎>
■エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画/実施したご経験がある方
■人事評価制度の設計/運用のご経験がある方
■入社後研修や階層別研修など、育成/教育にかかわるご経験をお持ちの方
<求める人物像>
■コミュニケーション力を重視します
■変化の多い環境に身を置いて成長したい方
■視座を高く持ち、事業部課題に対して自分事として取り組んでいただける方
■利他の気持ちで人と接することができる方
■協調性があり、チームワークで成果を出せる方
■失敗を恐れず、また失敗に挫けず挑戦し続けることができる方
年収例勤務地
450万円~500万円 東京都新宿区

採用担当メンバー◆スクール事業No:YM-0008 更新日:2024/4/15

会社紹介 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力 『採用』のメイン担当をお願いいたします。
同社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。
今回は、採用活動全般をリードしていただくため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。
<仕事詳細>
■各マネジャー陣との募集案件の確認
■母集団形成に関する施策及び実行
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 
 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
■説明会、各種イベントの企画、集客、開催
■候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など)
■採用全体のKPI管理
■ベンダー対応
■内定者フォロー、オンボーディング
※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
応募資格 <必須>
■正社員採用の実務経験
 ・事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可
 ・採用経験2年以上(新卒採用・中途採用問わず)
■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験
■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した験
<歓迎>
■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
■マーケティングや営業の経験
<求める人物像>
■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移せる方
■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方
年収例勤務地
390万円~600万円 東京都中央区

人事評価・制度設計担当No:JO-0240 更新日:2024/4/15

会社紹介 デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。
魅力 人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
<仕事詳細>
■人事評価制度の設計・運用
 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など
■人的資本経営支援
 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など
■適正配置の制度運用
 シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。
応募資格 <必須>
■人事評価制度の運用経験3年以上
■人事経験3年以上(採用は除く)
■労働関係の基本的な要素を理解している
■データを正確に管理・運用できるエクセルスキル
<歓迎>
■社労士資格、もしくはその勉強経験
■人事制度及び評価制度の設計経験
■人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人
■AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識
※まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。
 その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。
<求める人物像>
■自発的に行動し、周りのメンバーを巻き込みながら成果を出してゆける人
■論理的思考のある方
年収例勤務地
500万円~1000万円 東京都港区

労務・人事職(人事未経験応募可)No:SH-0715 更新日:2024/4/15

会社紹介 メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。
グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。
傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力 これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。
各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わっていただきます。
人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。
採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。
現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。
人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
応募資格 <必須>
■以下いずれかのご経験を有する方
 ・人事労務の実務経験(事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 )
  例)勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係
  例)業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験
 ・人材業界での営業経験
  ※営業として労務やトラブル対応のご経験があり、人事職へのキャリアチェンジを希望される方歓迎します。
 ・営業事務としてのオフィスでの実務経験
<歓迎>
■システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方
<求める人物像>
■主体性、積極性が高い方(各業務を自走して遂行できる方)
■業務効率化に意識を持っている方
■(人事未経験の場合)人事領域でのキャリア形成意欲の高い方
年収例勤務地
300万円~450万円 東京都豊島区
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