12 会社を支える【リーダークラス人事職（採用/教育/労務）】 - アルファパートナーズ・ビズ

検索結果の詳細 12 会社を支える【リーダークラス人事職（採用/教育/労務）】

人事・社内教育企画担当◆大手電気機器メーカーNo:JO-0341　更新日:2025/3/28

会社紹介	小型モーターの製造販売を行っている企業です。より幅広い用途に当社製品を採用していただくために、当社では製品のさらなる高機能化・コストミニマム化を追求し徹底した部品の共通化・製品の標準化をベースに開発から生産、販売の最適化を促進。独自の国際分業体制を活かして、世界のあらゆる市場ニーズに応える高品質・低価格な製品の安定供給を実現しています。同社の「経営理念」には、社会に対する貢献度を高め、世の中のために無くてはならない企業であり続けたいという想いと共に、同社グループに属する総ての人達が、「企業の一員として仕事を通じて社会貢献に参画すること」、「人間だけではなく自然や環境、その他万物すべてを大切に思い、物質的な豊かさのみにとらわれない心の充実を得ることによって人間的な成長を遂げること」への想いが込められています。いわば、「経営理念」は企業経営を行う上での根本的な思想であると同時に同社の遺伝子として未来永劫に受け継がれていく思想でもあります。
魅力	社内の新設教育部門として、主に人材開発に関する国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の教育制度の企画・提案・実行・評価など担当していただきます。海外拠点向けの各種人事制度の導入や人事課題の解決に向けた企画・検討、経営層への提案～導入・運用まで幅広く担当していただきます。 <仕事詳細> ■国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施 ■社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
応募資格	<必須> ■事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）　あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ■企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ■英語力（TOEIC500点レベル） <歓迎> ■経営・事業の課題からAs IsとTo Beを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ■組織開発、企業風土改革を行った経験 ■自ら講師として登壇した経験 <求める人物像> ■海外各所のやり取りが多くありますので、グローバルに活躍することをご希望の方 ■専門特化のスペシャリスト志向の方

年収例	勤務地
500万円～800万円	千葉県松戸市

人事：主任・係長クラスNo:HR-0739　更新日:2025/3/28

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携）など
応募資格	<必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

人事制度担当（海外拠点対応）◆大手電気機器メーカーNo:JO-0340　更新日:2025/3/28

会社紹介	小型モーターの製造販売を行っている企業です。より幅広い用途に当社製品を採用していただくために、当社では製品のさらなる高機能化・コストミニマム化を追求し徹底した部品の共通化・製品の標準化をベースに開発から生産、販売の最適化を促進。独自の国際分業体制を活かして、世界のあらゆる市場ニーズに応える高品質・低価格な製品の安定供給を実現しています。同社の「経営理念」には、社会に対する貢献度を高め、世の中のために無くてはならない企業であり続けたいという想いと共に、同社グループに属する総ての人達が、「企業の一員として仕事を通じて社会貢献に参画すること」、「人間だけではなく自然や環境、その他万物すべてを大切に思い、物質的な豊かさのみにとらわれない心の充実を得ることによって人間的な成長を遂げること」への想いが込められています。いわば、「経営理念」は企業経営を行う上での根本的な思想であると同時に同社の遺伝子として未来永劫に受け継がれていく思想でもあります。
魅力	海外拠点向けの各種人事制度の導入や人事課題の解決に向けた企画・検討、経営層への提案～導入・運用まで幅広く担当していただきます。 <仕事詳細> ■海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ■海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ■国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ■サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します
応募資格	<必須> ■事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ■人事制度構築・運用の経験 ■英語力（TOEIC600点レベル） <歓迎> ■人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ■海外関連の人事経験 <求める人物像> ■海外各所のやり取りが多くありますので、グローバルに活躍することをご希望の方 ■主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方

年収例	勤務地
500万円～800万円	千葉県松戸市

人事◆シェアード業務 / 大手メーカーグループ会社No:YM-0068　更新日:2025/3/28

会社紹介	同社は2014年に傘下の4社がグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
魅力	同社はグループ15社の人事業務全般を受託している、グループのシェアード会社です。メンバーはグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢50,000人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも同部署の重要な役割のひとつです。 <仕事詳細> ■就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など全般を担当いただきます。
応募資格	<必須> ■人事業務経験（年数・領域不問） ■コミュニケーションおよび対人スキル　（チームメンバーだけでなくお客様であるグループ関係各社の人事担当者と円滑にコミュニケーションが取れることが必須です） <歓迎> ■人事オペレーションの経験 ■給与計算業務の経験 ■シェアード会社での人事業務の経験 ■HRBPの経験 ■ITスキル　（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎です） <求める人物像> ■種々の課題に対して、積極性とチャレンジ精神をもって取り組める方 ■知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方

年収例	勤務地
380万円～750万円	神奈川県川崎市

人事　新卒採用担当◆コンサルティングファーム / 大手広告代理店グループ会社No:YM-0067　更新日:2025/3/28

会社紹介	国内最大規模の総合デジタルファームです。デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。
魅力	新卒採用業務全般をお願いいたします。 <仕事詳細> ■新卒採用横断業務　・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営　・選考：例：採用面接官　・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 ■リクルーター　新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。　各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。　・コースの人材要件定義、要員計画立案　・コースの採用施策立案と推進 ■新規施策　更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。　以下は同社での取組み例です。　・新卒採用へのAI・データ活用　・採用活動におけるオンボーディング　・採用ブランディング
応募資格	<必須> ■新卒採用の実務経験3年以上　（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ■新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 <歓迎> ■広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ■新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験

年収例	勤務地
450万円～1000万円	東京都港区

人事：中途採用担当◆大手メーカーグループ会社No:YM-0071　更新日:2025/3/28

会社紹介	1986年に創業　機械/電機/精密機器メーカー（東証プライム上場）の人材育成部門として、企業内教育の一環で始まりましたが、「創造性を豊かにできる技術者の育成」という教育システムが次第に地域へと浸透し広がりをみせ、技術者教育の使命を担うべく、『人に心を、社会に技術を』というスローガンのもと、前身企業として開設しました。情報処理/通信等の分野における大手約100社との取引実績があり、製造業への総合人材サービス企業として、全国へ事業を拡大中です。
魅力	同社エンジニア社員の採用を中心とした中途採用業務先般をお任せいたします。社内の営業と連携し、案件内容や社内のニーズを考慮しながら採用を進めるため、多角的な視点が身につきます。 <仕事詳細> ■媒体選定（人材紹介、求人広告　等） ■求人原稿作成 ■面接調整～1次面接対応～最終面接アテンド～結果通知 ■入社フォロー・アウトプレースメント、職業訓練校への求人活動 ■ホームページの求人サイト管理　など
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験　・中途採用経験　・人材業界でのご経験をお持ちの方（人材紹介、人材派遣、求人広告など） <求める人物像> ■既存の習慣に捉われず新しい取り組み、業務改善にも挑戦していただける方

年収例	勤務地
300万円～420万円	神奈川県相模原市

採用人事◆個別指導学習塾No:YM-0069　更新日:2025/3/28

会社紹介	学習塾・予備校業界で直近５年売上高成長率全国１位を誇る企業です。直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多です。「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾です。
魅力	同社の人事（採用）担当者として採用業務全般ご担当頂きます。 <仕事詳細> ■グループ全体の正社員（新卒/中途）、アルバイト（講師/事務）の採用業務の企画・運営をお任せします。　※年間で正社員50～80名程度、アルバイト1000～1500名程度の採用規模となります。 ■媒体運用、取引先業者様との折衝 ■説明会/面接等の実施 ■面接設定等のオペレーションマネジメントなど ※経験値に合わせ、採用の要員計画・予算策定・プロセス設計などの上流工程にも携わって頂きます。また、将来的には、研修等の採用以外の人事業務も挑戦いただけます。
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験がある方　・事業会社での採用など人事関連の業務経験（事務・サポート等の経験でも可）　・人材業界での法人営業経験 <歓迎> ■教育業界での就業経験（学生時代のアルバイト含む）

年収例	勤務地
400万円～550万円	神奈川県横浜市

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