12 会社を支える【リーダークラス人事職（採用/教育/労務）】 - アルファパートナーズ・ビズ

12 会社を支える【リーダークラス人事職（採用/教育/労務）】 - アルファパートナーズ・ビズ

検索結果の詳細 12 会社を支える【リーダークラス人事職（採用/教育/労務）】

採用スペシャリスト（リーダー候補）No:SH-0817　更新日:2024/11/29

会社紹介	ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。
魅力	全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。 <仕事詳細> ■採用戦略の立案と実行：CHROや各部門長と協力し、会社の成長を支える採用戦略をリード ■採用予算の策定・管理：必要なリソースを見極め、効果的な予算運用 ■人材要件の定義と選考フロー設計・改善：必要なスキルや文化にフィットする人材要件を明確化 ■採用チャネルの選定・母集団形成：候補者の母集団形成に向けた新たなアプローチを積極的に試行、エージェントとの関係構築もリード ■採用広報施策の立案と実行：企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開 ■採用効果の測定と改善：データを活用した採用活動の振り返りと改善策の実施 ■チームマネジメント：3名の採用メンバーの育成・指導、業務アサイン、採用進捗の管理とサポート、採用プロセスの最適化
応募資格	<必須> ■事業会社における中途採用経験3年以上 ■チームやプロジェクトをリードした経験　（あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験） <歓迎> ■営業やマーケティングなどビジネスサイドでの実務経験 ■セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験 ■採用広報に関わる業務経験 <求める人物像> ■同社のミッション/バリュー/ピープル・サクセスポリシーに共感いただける方 ■変化を前向きに捉えられる方 ■周囲とのオープンなコミュニケーションが取れる方 ■課題解決に向けて自ら仮説を立て、検証しながら実行・改善できる方

年収例	勤務地
700万円～900万円	東京都港区

障害者雇用支援員（リーダー候補）No:YM-0049　更新日:2024/11/29

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	障害者サポート課のリーダーとしてメンバーの障害特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等を担当いただきます。 <仕事詳細> ■障害がある方の採用業務、採用するための新規ポジションの開拓 ■既存メンバーの定着・成長支援　（定期面談の実施、障害特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など） ■受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開 ■屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメントなど
応募資格	<必須> ■事業会社で障害者雇用に携わったご経験 ■チームマネジメント（3名～5名）に携わったご経験 ■就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校、ジョブコーチなどで障がいがある方を就労支援に携わったご経験 ■基本的なPC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、Slack、Zoomなどの操作経験をお持ちの方) <求める人物像> ■障害のある方がその能力を最大限に発揮し、いきいきと働けるよう、相手の立場に立って考え、行動できる方を求めています。 ■コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と協調性を持って仕事を進められる方を歓迎します。 ■責任感と行動力を持って業務に取り組み、障害者雇用促進に貢献したいという熱意のある方を求めています。

年収例	勤務地
470万円～650万円	東京都中央区

労務・人事（管理職候補）No:SH-0650　更新日:2024/11/29

会社紹介	メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力	勤怠管理など人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきます。新システムの導入や業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くあります。同社では、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くあります。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
応募資格	<必須> ■人事労務関連の知識および事業会社での人事労務の実務経験 ■部下を持った経験（部下の人数は問わず） <歓迎> ■システムや制度の新規導入・改定の推進や、何らかのプロジェクトリーダーとしての経験 ■500名以上の事業会社での人事制度企画、立案、労務トラブル対応の経験がある方

年収例	勤務地
400万円～650万円	東京都豊島区

人事：主任・係長クラスNo:HR-0739　更新日:2024/11/29

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携）など
応募資格	<必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

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