検索結果の詳細 600万円〜
フルリモート×AI実践プロジェクト｜エンジニアリング＆PMポジションNo:HR-1088 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | AI開発チームの一員として、実践的なプロジェクトを通じてAI開発におけるプラクティスの構築と、AIを活用した新たな価値の創造に貢献していただきます。 <仕事詳細> ■AI技術を活用したプロジェクトにおける、要求分析・要件定義・基本設計などの上流工程から、プロトタイプ開発、実装、リリースに至るまで、一連の開発業務の実施 ■プロジェクトの計画・推進 （スケジュール／リソース／タスク管理、品質・リスクマネジメント、関係部門との社内調整） ■AIエンジニアチームの立ち上げ・育成支援 |
| 応募資格 | <必須> ■AI駆動による開発の実務経験 ■Azure, AWS等のクラウドプラットフォームの実務経験 ■プログラミング（C#, Python, TypeScript等）の実務経験 <歓迎> ■プロンプトエンジニアリングの経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■上流工程（要求整理・要件定義）経験 <求める人物像> ■AI技術に興味があり、スキルをさらに磨きたい方 ■チームの成長や組織の仕組み作りに興味がある方 ■常に新しい情報を収集し、技術を学び続ける姿勢を持つ方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 東京都新宿区、またはテレワーク(フルリモート可) |
DCXコンサルタントNo:HA-0031 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | ─ DCX変革による企業成長の実現 ─ クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援し、 デジタル上の顧客体験を変革することで、事業の成長と企業価値の向上にコミットしています。 同社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。 DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 |
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| 魅力 | 新規事業の立ち上げや事業変革などのDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 戦略立案から実行支援まで一気通貫で顧客と伴走していただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■コンサルティング/広告/Web業界で3年以上の就業経験をお持ちの方 <求める人物像> ■若いうちから裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に、切磋琢磨してプロフェッショナルとして成果を出していきたい方 ■DCX領域を中心としたクライアントの課題を解決できるコンサルタントとなりたい方 ■クライアントの課題解決に貢献しながら、理念の実現に向けて組織の拡大にも関わっていきたい方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 650万円～1200万円 | 東京都港区 |
【ヘルスケア等】AI活用で開発組織を変革するエンジニアリングマネージャーNo:HR-1040 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | モバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供する東証プライム上場企業です。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB、toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、ヘルスケアをはじめとする同社およびグループ会社のサービス（薬局向けシステム、健診事業向けシステムなど）の開発組織のマネジメントを担当していただきます。グループ会社のサービスも当社が開発を担っており、同社所属のままグループ横断で開発組織をリードできます。 まずは、5～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 あわせて、ご自身が生成AIを活用して業務を推進するとともに、開発組織全体へのAI活用の浸透をリードしていただきます。同社では、Claude、GitHub Copilot、M365 Copilotを中心にAIツールを導入し、開発プロセスへのAI活用を進めています。取り組みの段階はチームごとに異なりますが、今後も組織全体でAI活用を推進していく方針です。AI時代にふさわしい開発組織づくりを牽引していただくことを期待しています。 同社で開発組織を牽引する立場として、グループ全体の事業を支えながら、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか。 |
| 応募資格 | <必須> ■システム開発経験5年以上 ■開発部門で5人以上のマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■生成AIツール（Claude、GitHub Copilot、M365 Copilot等）を日常業務で活用している方 <歓迎> ■チームや組織へのAIツール導入・定着を推進した経験 ■AIを活用したサービスの開発経験 ■ヘルスケア等、担当サービスの事業領域に携わった経験 ■事業運営に携わった経験 <求める人物像> ■技術力とリーダーシップを兼ね備えた方 ■AIなどの新しい技術に積極的に取り組み、組織の変革をリードできる方 ■チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 東京都新宿区、またはテレワーク |
機械メーカー 法人営業（東京本社）マネジメント候補No:WK-0615 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 1938年に自動車用歯車の専門メーカーとして創立以来、高度な技術を活かした歯車装置メーカーとして事業領域を拡げてきました。 半世紀以上がたった今、同社の製品は各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめとし、電力や上下水道、石油プラントで使用されるバルブ・アクチュエータや増減速機、鉄鋼やIT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置などが幅広く産業基盤に採用され、国内や海外の市場で高い評価を得ています。 今後も、この固有技術の高度化と併せて、生産プロセスの革新、サービスの向上を行い、お客様にご満足をいただける製品とサービスを提供し、環境との調和を図りながら社会に貢献していこうとしています。 |
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| 魅力 | 機械メーカーの営業職として積極的に潜在顧客のリスト化からテレアポ、飛び込み訪問等を通して企業様と多くの接点を持ち、新規開拓を実施していただきます。 <初期 配属先部署候補> ■営業部 アクチュエータ営業課（アクチュエータ製品の販売） ■営業部 ジャッキ営業課（ジャッキ製品の販売） ■営業部 歯車精機営業課（歯車製品、精機製品※ミキサーや減速機の販売） ※配属先はご希望や適性に準じて決定いたします。課のローテーションはございますので、将来的には各種製品に携わっていただくことも可能です。 ※また、将来的には様々な地域の営業所の経験を積んでいただくことも期待しています。 <仕事詳細> ■積極的な外回り営業による新規のお客様開拓 ※新規顧客の開拓をより期待いたします。 ■ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む） ■お客様への仕様のヒアリングと決定 ■見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉 ■技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務 ■各種営業会議や付随する資料作成 |
| 応募資格 | <必須> ■機械製品の営業経験 ■新規開拓の経験 ※マネジメント候補のため、将来的に地方の営業所に転勤になる可能性が高いです。 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1100万円 | 東京都港区 |
プラント建設の上流設計No:SH-0847 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | グループのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる仕事です。 プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえます。 <仕事詳細> ■自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計 グループ各事業部で計画するプラント建設（増改築含む）において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装（いずれか又は複数）の上流設計者として、生産工程の具現化を担っていただきます。 ・ロケーション検討 ・基本計画作成 ・マスタースケジュール作成 ・業者選定、発注、現場監理 など ■プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント 将来は、プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引する立場も視野に。 |
| 応募資格 | <必須> ■建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験５年以上 （建築、空調衛生、電気計装 いずれか） <歓迎> ■一級建築士 ■設備設計一級建築士 ■建築設備士一級建築士 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～800万円 | 東京都八王子、東京都日野市、兵庫県神戸市、山梨県中央市 |
フェムテックの最前線健康情報サービスの新規事業を牽引するプロジェクトリーダーNo:HR-1130 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | 女性向け健康情報サービスの新規事業を牽引するプロジェクトリーダーの募集です。 フェムテック市場のリーディングサービスとして、事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。 これまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。 <担当事業> ■自治体向けライフステージ支援事業 自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。 行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。 ■薬局チャネル連携事業 薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。 同サービスのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。 ■オンライン診療プラットフォーム事業 医療を中心とした専門分野と連携し、女性が抱える疾患や心身のお悩みを解決に導くためのプラットフォーム事業です。 オンラインの強みを活かし、女性が日々健康的に過ごすための新たな選択肢を確立していきます。 ※いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。 立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。 <仕事詳細> ■事業・サービスの企画・分析・実行 市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。 立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。 ■ステークホルダーとの連携・推進 自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。 社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。 ■事業の検証と改善 データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。 小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■ITサービスまたはデジタルサービスの企画・推進経験 ■事業やプロジェクトを主体的にドライブした経験(立ち上げ・新規事業のご経験を歓迎します) <歓迎> ■フェムテック／女性ヘルスケア／医療・ヘルスケア領域での事業経験 ■自治体・行政や、薬局・医療機関などのリアルな現場と連携した事業のご経験 ■ご自身で事業を立ち上げ、現場の難しさと手応えの両方を経験されている方 <求める人物像> ■不確定要素が多い中でも、求められる成果を形にできる方 ■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方 ■状況に応じて臨機応変に動ける方 ■女性のライフステージ・ヘルスケア領域に強い関心と意欲をお持ちの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | テレワーク(全国在住OK) |
システムエンジニア 要件定義 PM/PMONo:WK-0587 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など |
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| 魅力 | 公共ビジネスや情報通信系企業などエンタープライズ業界へ向けた、システム開発に関する導入支援を行っていただきます。 <仕事詳細> ■顧客やシステム利用者のニーズの把握と、システム要件の明確化 ■性能、可用性、セキュリティ、コストなどの非機能要件定義 ■要件に基づいて、適切なシステム構成の検討 ■顧客とのコミュニケーションを通じて、要件の整合性確保 |
| 応募資格 | <必須> ■開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上 ■設計書作成やコーディングの経験 <歓迎> ■以下いずれかのご経験のある方 ・SEとしての要件定義、基本設計、詳細設計、プロジェクトマネジメント経験 ・現行資産棚卸、システム移行性分析、移行工数算出、移行計画策定の経験 ・業務システムパッケージ（ERP,MES,QMS等）製品の導入プロジェクト経験 ・アプリケーション開発またはデータベース開発またはスキルソフトウェアの開発経験 ・キントーン導入経験 ・5～10名のチームのリーダ経験、プロジェクトマネジメント経験 ・メンバーの育成経験 ・開発環境設計、構築経験 <求める人物像> ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ■安定的、長期的に就業したい方 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 全国各事業所（希望勤務地を最大限考慮） |
医療システムコンサルタント
（電子カルテ/医療システムの選定・導入）No:JO-0376 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 東証プライム市場上場企業のグループ会社です。 医療システム、ネットワーク事業、医療情報コンサルティング事業、FMソリューション（ファシリティーマネジメント）事業の4本柱にて事業を拡大中です。 医療IT全般の選定から運用保守サービスまで一貫したビジネスモデルを構築しています。 【業務内容】 ■医療情報システムの設計・開発・保守 ■医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売 ■企業内、病院内セキュリティコンサルティング ■ネットワーク保守センター運営（24時間） ■経営コンサル、業務革新コンサルティング ■システム・インテグレーション、技術開発（ファシリティマネジメント） など |
|---|---|
| 魅力 | お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務などを幅広くお任せします。 同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。 <仕事詳細> ■病院の方針、目的を基に医療システム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等をご担当頂きます。 必要に応じて病院内でのシステムデモやコストマネジメントサポート、導入事例紹介なども実施頂きます |
| 応募資格 | <必須> ■電子カルテ・医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験（3年以上） <歓迎> ■電子カルテや医事システムの特定フェーズだけでなく設計～構築～保守など幅広く経験を積まれている方 ■リーダー経験をお持ちの方 <求める人物像> ■幅広く医療システムや電子カルテの取り扱い経験のある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■外回り法人営業経験があり、明るく快活な方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1100万円 | 東京都中央区 |
【大手不動産会社】分譲マンション 品質管理（建築） ※土日祝休みNo:YM-0105 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 大手総合デベロッパー。 分譲・賃貸などリテール事業に強く、2014年のマンション供給戸数ランキングでは全国1位、首都圏1位、近畿圏8位。 また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営している。 |
|---|---|
| 魅力 | 分譲済み既存マンションの点検及び調査をしてくださる品質管理担当の方を募集しています。 ご購入いただくお客様目線で、全国首都圏供給戸数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。殆どのメンバーがゼネコン経験者です。 ゼネコンでの施工管理経験を最大限に活かせる仕事です。書類や写真に依存することなく自らの目で品質をチェックし指摘するのが、同社の特徴です。 ゼネコンの管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。そのような経験を最大限に活かすことが可能です。 <仕事詳細> ■新築分譲マンションの施⼯中における各⼯程毎の品質チェック・各種検査の実施 ・物件担当・・・着工から同社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します ・杭・配筋担当・・・構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行います ※杭・配筋担当としてご入社いただいた方も、経験を積んでいただいた上で物件担当にステップアップしていただきます。 ※直行・直帰中心のため、残業も少なく働きやすい環境です。 ※担当物件によっては、出張の可能性がございます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかの資格 ・一級建築士 ・１級建築施工管理技士 <歓迎> ■建築業界経験者 特に以下のご経験者は歓迎 ・ゼネコン等での建築施工管理経験がある方 ・マンションの建築施工管理経験がある方 ・設計事務所等での建築設計監理経験がある方 ・デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～900万円 | 東京都 |
グローバル開発プロジェクトをリードする技術人財No:SH-0874 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | センシング事業製品のグローバルプロジェクトのプロジェクトリードを担当して頂きます。 入社後は計測機器の開発チームで数年開発経験を積み、将来的には海外グループ会社に駐在しグローバルプロジェクトのリードをお任せします。 駐在期間は1拠点で3年程度を予定しており、帰任後は開発部、販売部、企画部などでキャリアを積んでいくケースが多いです。 <仕事詳細> ■海外販売会社と連携し、顧客の課題把握及び開発への落とし込み（現製品の改造、または新商品の開発） ■国内外の開発チームのプロジェクトマネジメント ■工程管理や、プロジェクト期間中の顧客先のフロント対応 ■プロジェクトは数か月から2年程度のものが多く、プロジェクト人数は開発チーム数名のものがメイン。 エレキ、メカ、ソフトエンジニア、本社販売企画部、販売会社など様々な部門と連携しながら進めていきます。 <携わる製品> ■スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品の色計測器、分光測色計、色品質管理ソフトウェア、ハイパースペクトルイメージング（HSI）等 |
| 応募資格 | <必須> ■ITまたは製造業における何らかのエンジニアバックグラウンドをお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント経験 ■海外との交渉経験 ■TOEIC700点以上の英語力 <歓迎> ■海外開発チームのプロジェクトのマネジメント経験 <求める人物像> ■チャレンジ精神と自己変革への覚悟 ■異文化への適用性 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 大阪府堺市、大阪府高槻市 |
【神奈川・藤沢】生産管理 管理職候補No:JO-0391 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 同社グループは、バルブ・コントロール、ジャッキ、その他の増減速機並びに自動車用歯車、建設機械用歯車、その他各種歯車の製造、販売とこれらに付帯するメンテナンスを行っています。 <２つの事業内容> ■歯車及び歯車装置事業は、自動車用歯車及びジャッキ、バルブ・コントロール等の製造・販売を行っています。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機、自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車およびその他各種歯車などの製品があります。 ■工事事業は、販売した歯車装置のメンテナンスを行います。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機とこれらに付帯するメンテナンス等を行います。 今後は、対米投融資第２弾プロジェクトとして有力視される次世代原子炉（小型モジュール炉）で商機を捉える可能性があり、更なる事業拡大が期待されます。 |
|---|---|
| 魅力 | 生産資材二課（生産管理課）のマネジメントをお願いいたします。（プレイングマネジメント的な要素を求めています。） 適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理を主導いただきます。（裏工場長のようなイメージです。） <仕事詳細> ■生産計画の立案や予実管理、原価管理等を担当 ■同社は少量多品種で一品一葉の製品を製造しており、個別の生産計画の立案から納期管理までの業務 ■生産計画の立案と予実管理 生産工程には、材料の受入(購入)から各種工作機械による機械加工の工程、加工後の部品や購入部品の組立工程があります。 ■製品納期管理 ■原価管理、見積管理：課内に原価管理チームが存在しており、原価管理および見積の作成を行っています。 ■基幹システム入替プロジェクト：現在はOBIC7（基幹システム）に加え、実績や予定管理、自動発注システム等ありますが、一本化してアナログ作業や非効率作業を一新する予定です。 |
| 応募資格 | <必須> ■産業機械メーカーなどでの生産管理業務経験> ■金属加工工程の生産管理経験 <歓迎> ■自動車、自動車部品、機械装置、機械部品等のメーカーでの生産管理業務経験 <求める人物像> ■生産計画だけでなく、工場全体を動かす司令塔のような役割を担いたい方 ■現場を良くする仕組みづくりを担いたい方 ■工場経営の最適化に取り組みたい方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 神奈川県藤沢市 |
人事チームリーダー候補◆食品商社(大手商社傘下)No:WK-0623 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 同社は日本を代表する総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。 両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 |
|---|---|
| 魅力 | 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として業務を担っていただきます。 人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。 経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。 <仕事詳細> ■採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ■人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略：戦略人事の推進 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き 等 |
| 応募資格 | <必須> ■大卒以上 ■人事分野での5年以上の経験 ■人事関連の法律や規制に関する知識 ■コミュニケーション能力と対人スキル ■問題解決能力と戦略的思考 <歓迎> ■部下のマネジメント経験 ■HR関連の資格（社会保険労務士、等） ■英語力あれば尚可 <求める人物像> ■P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ■自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ■その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ■意見/提案を発言できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～800万円 | 東京都千代田区 |
広報担当No:YM-0044 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。 一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社が手掛ける教育サービス８ブランドのブランドマーケティング業務をお任せします。 マーケティングや販促活動など全ての施策に関わるブランディング戦略についての全般管理をお願いします。 <仕事詳細> ■社外広報 ・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理 ・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝 ・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案 ・PR代理店との調整、印刷発注など ・イベントなどの運営管理、ディレクション ■社内広報 ・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影 ・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整 |
| 応募資格 | <必須> ■事業所またはPR代理店での3年以上の広報業務経験 （事業会社における広告宣伝、社内広報・社外広報のご経験、または広告会社での業務経験） ■社会情勢に関心を持ち、自身の見解や考えを持てる方 ■広報スキルと経験： (1)文章作成力。ニュースリリース、1000字程の社内報原稿を1日2本以上作成できる (2)メディアリレーション経験（問合せ対応、提案、メディアキャラバン） (3)メディアリストの作成・管理、クリッピング（記事検索、レポート作成） (4)取材・メディアイベントのマネジメント経験（記者会見、内覧会など） (5)その他、アンケート調査やSNS関連など応用的な広報活動 (6)新しい広報戦術やアイデアなどの情報収集と企画力 ■ビジネススキル： (1)基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook、その他ソフト）とビジネス文書作成スキル（企画書、報告書、ビジネス文書） (2)Zoomなどのオンライン会議サービスの使用経験 (3)プレゼンテーション経験 <歓迎> ■英語でのコミュニケーションスキル ■プロジェクトの立案～運営までのディレクション経験 ※上場企業での経験があれば尚可 <求める人物像> ■業務の処理スピード、アウトプットの正確さ（特に文字や数字） ■丁寧さのバランス感覚 ■人や新しい物事に対して好奇心、コミュニケーション力があり、素直でオープンな性格 ■業務をやり切る力と向上意欲（創意工夫、柔軟性、答えを導き出す力） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都中央区 |
研究×Tech領域/顧客企業の変革を共に推進するセールスポジションNo:HS-0010 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
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| 魅力 | エンタープライズ企業を中心に、経営・人材課・事業成長といった本質課題に向き合い、価値提供を実現します。経営・事業部・人事など複数ステークホルダーを巻き込み変革をドライブ、リードいただきます。 <仕事詳細> ■ターゲット顧客別の営業戦略策定 ■経営/人事/事業部など、様々なステークホルダーに対する課題ヒアリング、提案設計 ■商談リードからクロージングまでの一連の推進 ■上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます。 （例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画等） ■また、経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えて下記のマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ・予算管理/KPI管理 ・メンバーのマネジメント・育成 |
| 応募資格 | <必須> ■同社のパーパス、バリューへの共感 ■大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験 ■以下のいずれかの業務の3年以上の経験 ・無形商材の法人営業経験 ・イニシャルコストのかかるサービスの提案・販売経験（有形・無形問わず） <歓迎> ■人事・採用コンサルタント経験 ■企業へのシステム導入支援の経験 ■理系出身 or 理系院卒(理系出身者が活躍中） <求める人物像> ■同社ののパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ■困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ■他者に向けたモチベーションを持てる方 ■素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ■相手目線に立ち顧客以上に顧客の事業成長のことを考えられる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 東京都港区 |
プロダクトマーケティングマネージャーNo:SH-0972 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。 昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。 |
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| 魅力 | サードプレイスDX事業において、テレキューブを基盤とした新市場・新用途の創出と、事業化に向けた検証をお任せします。 顧客の潜在課題を起点に、ターゲット市場・提供価値・収益モデルの仮説を立て、PoCを通じて事業としての成立可能性を検証します。 検証結果をプロダクトの改善や販売モデルの構築につなげ、営業組織が継続的に展開できる仕組みへと落とし込んでいただきます。 仮説立案や戦略フェーズにおいては、CSOや関係者と密に壁打ちを行いながら進めます。 CSO直下のポジションとして、開発・営業などの関係者と連携しながら、現場での仮説検証と事業化に向けたプロジェクトを主体的に推進いただく役割です。 <仕事詳細> ■市場機会の探索・事業仮説の立案 オフィス外の新たな領域を中心に、市場動向や顧客の業務課題、既存の解決手段を把握。 CSOや関係者との議論を通じて、取り組む市場・用途の優先順位を検討し、ターゲット顧客・提供価値・収益モデルの仮説を立案します。 ■顧客課題の深掘り・提供価値の検証 ターゲット顧客の現場や業務プロセスに入り込み、顧客自身も言語化できていない潜在課題を特定。 課題の重要度や導入条件、対価を支払う意向を確認し、自社のアセットを活かして提供できる価値を具体化します。 ■PoCの企画・実行と収益モデルの検証 事業仮説を検証するためのPoCを企画し、検証項目・評価指標・実施条件を設計。 顧客との調整、現場の運用管理、成果評価、価格・契約条件の交渉までを推進し、顧客への提供価値と収益化の成立条件を見極めます。 ■開発チームと連携したサービス・プロダクトの具体化 現場で得た一次情報をもとに、事業化に必要な機能や運用要件を整理。 開発チームと連携し、プロダクトの機能改善や新たなサービス企画につなげます。 ■事業化に向けた販売モデルの構築・組織展開 PoCの成果や顧客の導入条件を構造化し、商品化に向けた提言を実施。 ターゲット、訴求価値、価格、提案プロセスを整理し、営業資料や提案スキームとして組織へ展開することで、再現性のある事業拡大の 基盤をつくります。 |
| 応募資格 | <必須> ■IT・SaaS・ソフトウェア・コンサルティング等の領域において、以下いずれかのご経験 ・PMMや新規事業開発（BizDev）の実務経験 ・「新サービスの初期セールス」や「既存商材の別業界・新市場への展開」を自ら主導し、ターゲット・提供価値・販売方法の仮説検証を通じて、新たな用途や事業機会を開拓した経験 ■顧客の現場や業務プロセスに入り込み、顧客自身も言語化できていない潜在ニーズを特定して、提供価値や解決策の具体化につなげた経験 ■現場で得た顧客の一次情報を踏まえて、開発チームに機能改善や新企画の必要性をフィードバックし、開発に向けて連携した経験 <歓迎> ■新規事業、または既存アセット（商材）の新用途開発において、0→1の立ち上げから事業化までを主導した経験 ■PoC（実証実験）において、自ら検証設計を行い、評価指標の設定や成果検証、価格・課金モデルの検討を主導した経験 ■新サービスの市場投入に向けて、ターゲット顧客・提供価値・販売チャネル・営業プロセスを設計した経験 ■ハードウェアとソフトウェアが複合するプロダクト、または「空間・店舗・施設」領域における事業開発・アライアンス経験 <求める人物像> ■顧客の課題と事業としての成立可能性の両面から、新たな価値や収益機会を創出したい方 ■完成された仕組みを動かすだけでなく、自ら汗をかき、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤を楽しめる方 ■戦略や企画を実行につなげるために、自ら顧客の現場に足を運び、一次情報をもとに柔軟に仮説を修正できる方 ■開発・営業など、異なる専門性を持つ関係者と協力し、事業化に向けた取り組みを主体的に前に進められる方 ■目標達成への強い意欲を持ち、自ら進んで行動できる方 ■チームの成功にコミットし、他部門と連携して業務を推進できる方 ■顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行える方 ■ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 東京都港区 |
コンプライアンス・グループマネージャーNo:SH-0974 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。 グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。 |
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| 魅力 | 管理職（グループマネージャー）として以下の業務をお任せします。 ■メンバーの育成、管理 ■レギュレーション審査関連の業務マネジメント（管理、運営、品質管理） ■社内各関係部署との連携、調整 ■クライアントとの折衝、交渉対応 ※将来的にはメディカルアフェアーズ部全体を統括するマネージャー職を目指していただけます。 |
| 応募資格 | <必須> ■製薬企業でのマネジメント(管理職)経験者 ■製薬業界におけるコンプライアンス関連法規、自主規範の深い理解 ■業務改善や標準化を推進し、品質向上に取り組める能力 ■メンバーの育成、指導、評価ができるリーダーシップ ■クライアントとの折衝や課題解決を推進できるコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（Microsoft Office全般） <歓迎> ■レギュレーション審査関連業務における実務経験 ■AIレビューやデジタルツール導入などの業務改革経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～700万円 | 東京都豊島区 |
ヘルスケア領域の企画担当No:HR-1109 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロダクトオーナー)をお任せいたします。 担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。 ※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。 <想定するケース> ■事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。 ■部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。 <ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務> ■事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント ■担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど ■関係者との協力や外部折衝など ※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。 |
| 応募資格 | <必須> ■ITサービス企画経験（3年以上） ■開発ディレクション経験・PO経験（3年以上） ■チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方 ■ヘルスケア業界への興味や意欲がある方 <歓迎> ■BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験 <求める人物像> ■不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方 ■状況に応じて、臨機応変に対応できる方 ■セルフマネジメントができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 東京都新宿区、またはテレワーク(フルリモート可) |
知的財産のライセンス、譲渡、係争対応等を行う渉外担当マネージャー◆大手電機・電子メーカーNo:JO-0373 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 同社の知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。 経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 <仕事詳細> ■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ■クロスライセンス交渉、係争対応 ■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ■チームマネジメント（5名程度） <解決したい課題> ■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ■知財収益化モデルの実行体制の構築 |
| 応募資格 | <必須> ■知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上） ■英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 <歓迎> ■海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験 ■特許実務の経験 ■知的財産部門における組織運営・マネジメント経験 ■技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験 ■海外駐在や外国法務事務所での勤務経験 <求める人物像> ■技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方 ■自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方 ■グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方 ■新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1250万円 | 東京都八王子市 |
研究エンパワープラットフォームを創造するソフトウェアエンジニアNo:HA-0047 更新日:2026/11/6
| 会社紹介 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
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| 魅力 | 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、同社が提供するサービスにおいてあらゆる開発を推進いただきます。特定の技術に限定することなく課題に対して最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ■事業ドメインをコードへ落とし込み ■仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進 ■事業の状況を踏まえ、妥当な設計を提案でき、拡張性も考慮し技術的視点から意思決定 ■技術的負債を主体的に改善する提案と推進 |
| 応募資格 | <必須> ■プロダクトの価値検証から素早いリリースを行われたご経験をお持ちの方 ■検討、開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験をお持ちの方 ■AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの利用経験をお持ちの方 ■日本語が母国語ではない方は、N3を目安として、日本語にてコミュニケーションが可能なこと <歓迎> ■以下の言語に対して精通している - Rust、C/C++、Java、Kotlin、TypeScript、React ■複数サービスから成り立つプラットフォームの構築経験 ■最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験 ■DDD、レイヤードアーキテクチャ、マイクロサービス等のアーキテクチを用いた経験 ■複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 ■CI/CDなど業務の自動化、効率化経験 <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ■チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ■自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ■新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習の習慣がある方 ■未知への挑戦に熱狂できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1100万円 | 東京都千代田区 |
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